セミナープログラム
    総務・人事・経理 Week 基調講演
    2022年05月11日(水)
    10:0011:00
    SJ-K
    ESG経営
    経営戦略

    ESG経営のリーディングカンパニーをめざして

    積水ハウス(株) 代表取締役 副会長執行役員 堀内 容介
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    <講演内容>

    積水ハウスグループは、「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」をグローバルビジョンに掲げ、ビジョン達成のため「ESG経営のリーディングカンパニー」を目指している。企業理念を起点として、事業活動とESGと一致させるべく、全従業員参画でESG経営を実践。

     

    <プロフィール>

    1980年当社入社。2016年4月取締役就任。2020年6月ESG経営推進部門・経理財務部門・業務推進部門担当。2021年2月財務・ESG部門、TKC事業担当、現在に至る。2021年4月代表取締役 副会長執行役員就任、現在に至る。2022年2月ESG経営推進本部長就任、現在に至る。

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    9,000円(税込)
    働き方改革 EXPO 基調講演
    2022年05月11日(水)
    15:0016:00
    WS-K
    働きがいのある会社の創り方
    経営戦略

    人を大切にする経営で、働きがいのある会社を創るには

    人を大切にする経営学会 会長 坂本 光司
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    <講演内容>
    好不況に一喜一憂しない企業では社員を人材(材料)ではなく、人財(財産)と考え、人を大切にする経営・人を中心にした経営が行われている。またその経営もやり方・制度ありきではなく、あり方・風土ありきの経営が行われている。これまで数多くの企業を見てきた講師がそのわけを語る。

    <プロフィール>
    経営学者・人を大切にする経営学会会長
    静岡文化芸術大学文化政策学部・同大学院教授、法政大学大学院政策創造研究科教授、法政大学大学院静岡サテライトキャンパス長等を歴任。
    ほかに、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員長等、国・県・市町村の公務も多数務める。
    専門は、中小企業経営論、地域経済論、地域産業論
    これまでに8,000社以上の企業等を訪問し、調査・アドバイスを行う。
    主な著作は
     『会社の偏差値 強くて愛される会社になるための100の指標』(あさ出版、2021年)
     『「新たな資本主義」のマネジメント入門』(ビジネス社、2021年)
     『日本でいちばん大切にしたい会社7』(あさ出版、2020年)
    他多数

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    9,000円(税込)
    働き方改革 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月12日(木)
    10:0011:00
    WS-S1
    戦略総務
    経営戦略

    会社の未来を創る、戦略総務とは

    (株)月刊総務 代表取締役社長 戦略総務研究所 所長 豊田 健一
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    <講演内容>
    VUCA時代。変化への対応が企業には求められます。その中心となるのが総務。変化への対応だけでなく、変化の生み手になり、企業の未来を創る。そんな戦略総務が、いま求められています。総務は、何を目指し、どう対処し、企業の未来を創れば良いのか考えてみたいと思います。

    <プロフィール>
    (株)月刊総務 代表取締役社長、戦略総務研究所 所長

    早稲田大学政治経済学部卒業。(株)リクルートで経理、営業、総務、(株)魚力で総務課長を経験。日本で唯一の総務部門向け専門誌『月刊総務』前編集長。現在は、戦略総務研究所所長、(一社)ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム(FOSC)の代表理事として、講演・執筆活動、コンサルティングを行う。

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    働き方改革 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月12日(木)
    12:3013:30
    WS-S2
    経営を加速するDX
    働き方DX

    富士通が挑戦する本気のDX ~ フジトラ:Fujitsu Transformation

    富士通(株) 執行役員 EVP CIO、CDXO補佐 福田 譲
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    <講演内容>
    多くの企業が取り組むDX(デジタル変革)。しかし、一説にはDXプロジェクトの成功率はわずか16%だそうです。DXプロジェクトはなぜ難しいのか?富士通が取り組んでいるDXプロジェクト「フジトラ(Fujitsu Transformation)」に当てはめて考察します。

    <プロフィール>
    1997年SAPジャパン入社、23年間勤務、2014~20年の約6年間、代表取締役社長。2020年4月、富士通に入社、現職。CDXO(最高デジタル変革責任者)を兼務する社長の補佐、および社内ITの責任者CIOとして、同社自身のDX、日本型DXの探索・実践とフレームワーク化に取り組んでいる。「日本を、世界を、もっと元気に」がパーパス。

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    働き方改革 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月13日(金)
    10:0011:00
    WS-S3
    ハイブリッドワーク
    働く場の改革

    創造性ある働き方を実現する、ハイブリッドワークのポイントとは?

    東京大学 大学院経済学研究科 准教授 稲水 伸行
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    <講演内容>
    コロナ後を見据えて、オフィス勤務とテレワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドワークへの関心が高まっています。ハイブリッドワークは創造性にどのような影響があるのでしょうか?オフィス学プロジェクトの知見をもとにメリットとデメリットを解説します。

    <プロフィール>
    2008年 東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学後、東京大学ものづくり経営研究センター特任研究員、同特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て、2016年より現職。博士(経済学)(東京大学, 2008年)。企業との共同研究によるオフィス学プロジェクトを主宰。

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    HR EXPO 基調講演
    2022年05月11日(水)
    12:3013:30
    HR-K
    人的資本経営
    経営戦略 人材育成・組織作り

    人的資本を基軸とした経営

    一橋大学 CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄
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    <講演内容>
    グローバル化やデジタル化、コロナ禍で加速したライフスタイルの多様化など、企業を取り巻く環境変化は激化している。こうした中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが経営戦略と人材戦略を連動させ、価値を創造する人的資本に投資し、それを情報開示することだ。ではいかに人的資本経営を実践するか。これが今後の重要課題だ。

    <プロフィール>
    1975年一橋大学商学部卒業。 一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。中央大学大学院戦略経営研究科特任教授を兼務。2015年に一橋大学CFO教育研究センター長に就任し、現在に至る。 無形資産やESG・SDGsに関する各種の政府委員会やプロジェクトの座長を務め、経済産業省プロジェクトでは「持続的成長への競争力とインセンティブ~企業と投資家の望ましい関係構築~最終報告書(伊藤レポート)」(2014)、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書(人材版伊藤レポート)」(2020)を発表し、国内外から高い評価を受けている。

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    9,000円(税込)
    HR EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月11日(水)
    10:0011:00
    HR-S1
    人事制度の最新事例
    人材育成・組織作り

    「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度と人材育成 ~タレントマネジメントをベースにした経営戦略との連動~

    カゴメ(株) 常務執行役員CHO(最高人事責任者) 有沢 正人
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    <講演内容>
    新型コロナにより「働き方」は雇用や報酬制度を含めて大きく変貌を遂げ、こうした背景から企業経営の中で人事の存在はより重要となってきており人事戦略は今や最重要の経営戦略ともいえる。会社と従業員との関係も新しい局面を迎えており、中でも多様な価値観をもつ人材のマネジメントが喫緊の課題となっている。本講演では「ジョブ型」人事をはじめ、HRテックに基づくタレントマネジメントをベースにした人事制度改革について論じる。

    <プロフィール>
    慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。
    銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
    2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。
    人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
    また、委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任、グローバルサクセッションプランの導入などを通じて、事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
    2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。
    ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。
    2012年1月、カゴメ(株)に特別顧問として入社。
    カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。
    2012年10月より執行役員CHOとなり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。
    2018年4月、常務執行役員CHOに就任。

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    HR EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月12日(木)
    15:0016:00
    HR-S2
    ピープルアナリティクス
    人材育成・組織作り

    今求められる、人事データ活用 ~基本的な考え方から事例まで~

    (株)リクルートマネジメントソリューションズ HR Analytics & Technology Lab 所長 入江 崇介
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    <講演内容>
    コロナ禍に対応するための人事戦略や働き方の変革、また人的資本に関する情報開示の潮流なども相まって、人事データ活用への関心はますます高まっている。そこで本講演では、人事データ活用に関する基本的な考え方、そして実践方法や事例についてご紹介する。

    <プロフィール>
    東京大学大学院総合文化研究科広域科学専攻にて修士課程(学術)修了後、2002年入社。アセスメント、トレーニング、組織開発の商品開発・研究に携わり、現在は人事データ活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事。(一社)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員。日本学術会議協力学術研究団体人材育成学会理事。

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    HR EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月13日(金)
    12:3013:30
    HR-S3
    サステナブル経営時代の組織作り
    人材育成・組織作り

    イノベーティブな組織・チーム作りとは

    プロノイア・グループ(株) 代表取締役 ピョートル・フェリクス・グジバチ
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    <講演内容>
    今、社会では大きな変革の波を迎えています。今までの働き方では通用しなくなり、組織や個人は今、そのあり方を問われています。イノベーティブチームとは何か、そんなチームをつくるために組織として、リーダーとして必要なこと、実践すべきことは何なのか、様々な視点からお話します。

    <プロフィール>
    連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップ開発に従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』『PLAY WORK』など著書多数。新著に『世界最高のコーチ』。ポーランド出身。

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    HR EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月13日(金)
    15:0016:00
    HR-S4
    健康経営
    健康経営・労務管理

    「健康が当たり前」を実現!リモートワーク9割のDeNAが行う新たな健康経営とは

    (株)ディー・エヌ・エー Chief Medical Officer(CMO)・Chief Health Officer(CHO) DeSCヘルスケア(株) 代表取締役医師 三宅 邦明
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    <講演内容>
    2016年から健康経営に取り組み、健康経営銘柄への選出経験もあるDeNA。2019年以降、リモート9割へワークスタイルの転換に伴い、リモートワーク下の社員の健康サポート、新たな健康経営に挑戦するDeNAの手法を、施策実例と共に紹介します。

    <プロフィール>
    1970年生まれ。1995年慶應義塾大学医学部卒業後、厚生省(現 厚生労働省)に入省。医師免許をもつ医系技官として20年以上に渡り勤務。
    2019年4月DeNA入社、Chief Medical Officer(CMO)に就任。
    2020年2月より新型コロナウイルス対策本部長、同4月よりDeSCヘルスケア(株) 代表取締役医師。
    2020年8月には厚生労働省 新型コロナウイルスに関連した感染症対策に関する厚生労働省対策推進本部事務局参与に就任。
    2021年4月よりDeNAのChief Health Officer(CHO)に就任。

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    会計・財務 EXPO 基調講演
    2022年05月11日(水)
    10:0011:00
    ACC-K
    企業価値向上を実現するCFO
    経営戦略

    ビーンカウンターからビジネスパーソンに、そして企業が生き残る為の変革を起こす!

    東京都立大学大学院 経営学研究科 特任教授 前 デュポン(株) 取締役副社長(CFO) 橋本 勝則
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    <講演内容>

    会社や他人に変化を求めても自分自身が変化できないのは人の常である。経理屋さんから脱却し、ビジネスパーソンとしてのマインドセットを持って、企業の生き残りに貢献すべく自身の変革の道標としてのCFO、FP&A、会計、財務、内部監査、税務の役割について提言する。

    <プロフィール>

    慶應義塾大学商学部卒業。デラウェア大学MBA。YKK入社後英国子会社にCFOとして出向しM&A2件、欧州持株会社・欧州HQ会社を設立。米国デュポン社では自動車関連事業部シニアビジネスアナリスト、持分法適用会社財務報告システムのグローバルプロジェクトリーダー、内部監査マネージャーを経験。帰国後東京トレジャリーセンターの設立、グローバルトレジャリープロジェクトに参画後にデュポン(株)取締役財務部長。その後、取締役副社長としてグループ会社ガバナンス、スタッフ部門、ダウケミカルとの合併・3社分割のプロジェクト担当役員。デュポン退職後、東京都都立大学大学院の特任教授として実務経験を生かしたグローバル経営の講義を担当し、2021年6月からは(株)東芝の取締役。

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    9,000円(税込)
    会計・財務 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月12日(木)
    10:0011:00
    ACC-S1
    インボイス制度
    会計DX・電帳法/インボイス制度

    インボイス制度への対応、どうします? ~デジタルの観点から~

    デジタル庁 国民向けサービスグループ 企画調整官 加藤 博之
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    <講演内容>
    令和5年10月より、消費税の仕入税額控除の仕組みが「インボイス制度」に移行します。それによる「変化」と「対応」について、デジタルインボイスの利活用を通じたバックオフィス業務の効率化も念頭に、皆さまと一緒に考えていきたいと思います。

    <プロフィール>
    東京大学卒。財務省主税局において、消費税制度の制度設計全般を担い、軽減税率・インボイス制度も担当。現在、Japan Peppol Authorityの責任者として「標準化された電子インボイス」(デジタルインボイス)の普及を目指す。

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    会計・財務 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月13日(金)
    12:3013:30
    ACC-S2
    経理の未来
    会計DX・電帳法/インボイス制度

    コンカーが目指す “経費精算のない世界”

    (株)コンカー 代表取締役社長 三村 真宗
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    <講演内容>
    コンカーが目指す「経費精算のない世界」―付加価値のない仕事である経費精算という業務をなくし、コア業務に注力できる環境― このビジョンの実現に向けたコンカーの取り組みを、「キャッシュレス」「入力レス」「ペーパーレス」「承認レス」という4つの柱を含めてご紹介します。

    <プロフィール>
    1993年、慶應義塾大学法学部卒業。同年、日本法人の創業メンバーとしてSAP ジャパン(株)に入社。以後13年間に渡り、ビジネス・インテリジェンス事業本部長、社長室長、CRM事業本部長、製品マーケティング本部長、戦略製品事業バイスプレジデント等を歴任。2006年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、金融、通信、ハイテク企業等の戦略プロジェクトに従事し、IT戦略・ITビジョンの策定、ソフトウェア事業のBPR等を担当。2009年、ベタープレイス・ジャパン(株) シニア・バイスプレジデント。2011年10月から現職。

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    広報・IR EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月12日(木)
    12:3014:00
    PRIR-S1
    これからの企業広報
    採用・広報・PR

    トランスフォームする戦略広報:ナラティブの時代へ

    <モデレーター> PRストラテジスト (株)本田事務所 代表取締役 本田 哲也
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    <講演内容>

    パンデミックを経て、企業と社会の関わりはこれまでになく重要になり、パンデミックを経て、パブリックリレーションズの役割にも期待が高まっている。従来の広報部門も、新時代に向けた変革が必要になる。本セッションでは、「ナラティブ(物語的な共創構造)」な時代における戦略広報について解説し、次世代の広報が変わるべきことは何か?変わるべきではないことは何か?について、パネルディスカッションで考察する。

    <プロフィール>

    「世界でもっとも影響力のあるPRプロフェッショナル300人」にPRWEEK誌によって選出された日本を代表するPR専門家。(公社)日本パブリックリレーションズ協会(PRSJ)理事。

    1999年に世界最大規模のPR会社フライシュマン・ヒラードの日本法人に入社。2006年、スピンオフのかたちでブルーカレント・ジャパンを設立し代表に就任。2009年に「戦略PR」(アスキー新書)を上梓し、マーケティング業界にPRブームを巻き起こす。2019年より(株)本田事務所としての活動を開始。

    国連機関や外務省のアドバイザー、Jリーグのマーケティング委員などを歴任。海外での活動も多岐にわたり、世界最大の広告祭カンヌライオンズでは、公式スピーカーや審査員を務めている。「ナラティブカンパニー 企業を変革する「物語」の力」(東洋経済新報社)を2021年に上梓。

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    <パネリスト> キッコーマン(株) 上席参与 コーポレートコミュニケーション部長 臼井 一起
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    <プロフィール>

    1981年、キッコーマン入社。
    1992年から広報業務に携わり、2000年からIR業務を兼務。
    2008年から3年間、中部地区支社長。
    2011年、コーポレートコミュニケーション部部長として、広報、IRを含む業務に携わり、現在に至る。
    2017年、経済広報センター企業広報功労・奨励賞受賞。

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    <パネリスト> (株)ユナイテッドアローズ 執行役員 CDO マーケティング本部 本部長 藤原 義昭  
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    <プロフィール>

    1974年名古屋生まれ。大学卒業後、リユース大手企業に入社、同社での最終役職は執行役員マーケティング統括部長。20214月の当社入社後は、執行役員CDO DX推進センター 担当本部長として、自社ECサイトのリプレイス、商品管理システムの刷新等、競争優位性や業務生産性を固めるDX戦略を推進している。20224月より現職。

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    法務・知財 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月11日(水)
    12:3014:00
    LEG-S1
    法務DX
    法務DX・戦略知財

    トップベンダーと現職法務部が対談!法務DX推進のカギに迫る

    <モデレーター> 弁護士ドットコム(株) 取締役/弁護士 橘 大地
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    <講演内容>
    DXやデジタル化の流れは法務業務の領域も例外ではなく、電子契約やAIを用いた契約書レビュー、クラウドでの契約書管理など、様々なサービスが誕生しています。クラウドサイン事業責任者とLegalForce社CEO、現職の法務部がリーガルテックの未来を議論します。

    <プロフィール>
    弁護士でもあり、弁護士ドットコム(株)に入社するまでは企業法務を専門とした弁護士業を行なっていた。2015年に同社入社後、リーガルテック事業「クラウドサイン」の事業責任者の他、ブロックチェーン技術を活用した「スマートコントラクト・システム」、AIなどのリーガルテック事業の研究開発を担当している。2019年取締役就任。

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    <パネリスト> (株)LegalForce 代表取締役CEO/弁護士 角田 望
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    <プロフィール>
    (株)LegalForce 代表取締役CEO。 2010年京都大学法学部卒業、同年、旧司法試験合格、2012年弁護士登録。
    2013年森・濱田松本法律事務所入所、M&Aや企業間紛争解決に従事。2017年独立、法律事務所ZeLo・外国法共同事業開設及び(株)LegalForceを設立し、現職。

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    <パネリスト> サントリーホールディングス(株) リスクマネジメント本部 法務部 法務部長 兼 コンプライアンス室 部長 明司 雅宏
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    <プロフィール>
    1992年京都大学文学部哲学科卒業。同年サントリー(株)入社。酒類営業部門、財務部門を経て、法務部門へ。M&A、組織再編、コーポレートガバナンスなどを中心として、法務業務に従事。

    経営法友会研究部会副主査、国際企業法務協会副会長。

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    法務・知財 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月13日(金)
    10:0011:30
    LEG-S2
    戦略知財
    法務DX・戦略知財

    企業価値向上に資する知財の活用

    特許庁 総務部 企画調査課長 仁科 雅弘
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    <講演内容>
    企業が将来にわたって持続的に価値を創出していくには、複数の知財を有機的にミックスしつつ、これらを価値創造メカニズムに適切に組み込むことが求められる。本講演では、特許庁による調査や事業の結果等を基に、企業価値向上に資する知財の活用のあり方を探る。

    <プロフィール>
    平成7年に特許庁へ入庁し、審査官、審判官、品質監理室長、企画調査官、審査推進室長などを歴任。この間、(独)工業所有権情報・研修館人材育成部長代理、内閣府知的財産戦略推進事務局参事官などを経て、令和3年7月より現職。

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    ブランド価値を高める知財経営 ― アシックスの取り組み

    (株)アシックス 執行役員 法務・知財統括部長 兼 危機管理副担当 兼 サステナビリティ統括部担当 堀込 岳史
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    <講演内容>
    近年、技術や権利の保護という観点のみならず、コーポレートガバナンスの観点においても、企業価値を高めるための知財戦略の重要性がこれまで以上に注目されている。アシックスでは、「経営に資する知財活動=知財経営」を掲げ、事業計画推進の過程における知財部門の効果的な介入を実践してきた。これまでの取組、目指す姿など、具体的事例を交えて紹介する。

    <プロフィール>
    1997年早大法卒。大手総合商社及びメーカーの法務部にて国内外のM&A、紛争処理、コーポレートガバナンス、知的財産関連業務に従事。その間、米国、アルゼンチン、チリ、ブラジルに駐在し、グローバルな法務・知財業務に数多く携わる。2020年にアシックスに入社、2021年より現職。昨年度よりアシックス経営層にて構成する知財戦略委員会を立ち上げ、知財経営の推進を主導。
    米国ニューヨーク州弁護士。

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    オフィス防災 EXPO 特別講演
    無料
    2022年05月11日(水)
    15:0016:00
    BOS-S1
    SDGsと防災
    災害/感染対策・BCP

    SDGsにおける企業の防災・減災と事業継続 ~2030年に向けた取り組み~

    ミネルヴァベリタス(株) 顧問 信州大学 特任教授 本田 茂樹
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    <講演内容>
    SDGs(Sustainable Development Goals)は、旬の言葉としてその認知度も高くなっていますが、「実際に企業は何をやればよいのか分からない」という方も多いようです。本セミナーでは、今、企業がSDGsに取り組むべき理由、そしてどのように進めていくべきか、防災・減災と事業継続の観点から、事例とともに説明します。

    <プロフィール>
    三井住友海上火災保険(株)、MS&ADインターリスク総研(株)での勤務を経て現職。企業を対象としてリスクマネジメントに関するコンサルティングや執筆活動を続ける一方で、全国での講演活動も行っている。これまで早稲田大学、東京医科歯科大学大学院などで教鞭をとるとともに、経団連社会基盤強化委員会企画部委員を務めてきた。
    近著に「待ったなし!BCP(事業継続計画)策定と見直しの実務必携」(経団連出版、2021年)がある。

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    オフィス防災 EXPO 特別講演
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    2022年05月13日(金)
    15:0016:00
    BOS-S2
    風水害対策
    災害/感染対策・BCP

    西日本豪雨に学ぶ “獺祭”の早期復旧 ~被災におけるブランドの有り方~

    旭酒造(株) 代表取締役社長 桜井 一宏
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    <講演内容>
    純米大吟醸「獺祭」は日本酒の新たな市場を切り開き、現在世界約30か国で愛されています。2018年の西日本豪雨による被災を経験するも、その後の動きも話題を呼びました。逆境を逆手に取り成長を続ける企業のあり方についてお話します。

    <プロフィール>
    1976年生まれ、山口県周東町(現岩国市)出身。早稲田大社会科学部卒。東京の居酒屋で「獺祭」のおいしさに気づき、2006年、実家に戻る形で旭酒造に入社、常務取締役となる。2013年より取締役副社長として海外マーケティングを担当、2016年9月に代表取締役社長に就任、4代目蔵元となる。「Forbes JAPAN 100」2021年 “今年の顔”の一人として選出されるなど社会への影響力のある発信も注目されている。

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    バックオフィスソリューションセミナー
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    2022年05月11日(水)
    12:3013:10
    SJ-5
    出展社:(株)manebi
    人材育成・組織作り バックオフィスソリューション

    社員教育DXは「オンライン + オフライン」のハイブリッド!?効果的な研修方法を解説

    (株)manebi マーケティング部 インサイドセールス課 リーダー 山下 俊平
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    <講演内容>

    manebiplayse.ラーニングという社員教育を支援するツールを提供しています。コロナ禍での研修は目的や内容によってオンライン・オフラインを使い分ける方法がスタンダードです。本講演では、オンラインとオフラインの使い分けやブレンディッドラーニングの考え方などをお伝えします。

    <プロフィール>

     NTTデータグループ企業にてオフショアBPO、経費精算システムの販売を担当。その後外資系マーケティングツール販売企業にてインサイドセールスとしてのキャリアをスタート。複数の企業にてインサイドセールス部門の設立に携わり、2021年よりmanebiにジョイン。引き続きインサイドセールスとして「すべての営業をトップセールスに!」を目標に業務に取り組む。

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    2022年05月11日(水)
    13:3014:10
    SJ-7
    出展社:サントリー食品インターナショナル (株)
    健康経営・労務管理 バックオフィスソリューション

    従業員が主役の新たな健康経営の形 - 手軽に費用をかけずに健康行動を劇的に増やす秘訣 -

    サントリー食品インターナショナル (株) イノベーション開発部 プロダクトマネージャー/プロジェクトリーダー 赤間 康弘
    講演内容を詳しく見るView detailed information

    <講演内容>

    健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。 サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY+」は、 従業員のホンネに着目し健康行動の変容を促し圧倒的な成果をあげてきました。 超手軽で0円で始められる健康経営をご紹介します。

    <プロフィール>

    武蔵野美術大学卒業。同大学にて深澤直人氏に師事。任天堂株式会社入社。企画制作本部にてゲーム/サービスのプランナー、ディレクターとして従事。スーパーマリオシリーズ、スプラトゥーン、ゼルダの伝説シリーズ、ニンテンドーeショップなどの企画開発を担当。その後、サントリー食品インターナショナル株式会社に入社。飲料のブランドマネージャーを担当後、イノベーション開発部にてSUNTORY+(サントリープラス)の立ち上げを行う。 第20回英国アカデミー賞、第20回日本ゲーム大賞グランプリ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、TheGameAwards2015 2部門受賞など受賞多数。

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    2022年05月11日(水)
    14:3015:10
    SJ-9
    出展社:(株)鳥飼コンサルティンググループ
    経営戦略 バックオフィスソリューション

    パワハラを活かせ! ~15万人支援の実績から見えた真実~

    メンタルプラス(株) 代表取締役 和田 隆
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    <講演内容>

    パワハラ対策は業績UPに繋げなければむしろマイナスです。パワハラを活かす対策の秘訣をお伝えします!有名俳優と人気TVドラマ制作陣が作るテレワーク時代の”魅せる”パワハラ防止研修動画を上映し、出演したパワハラ防止専門家と監修した弁護士がその想いを語ります。効果測定可能な研修や相談担当者研修もご紹介。

    <プロフィール>

    ウェルリンク株式会社、シニアコンサルタント、東京消防庁 消防学校、ハラスメント教育講師、公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士として、職場のハラスメント防止とメンタルヘルス対策の支援実績15万人以上。全国で講演、研修、制度設計、カウンセリング等を実施している。主な著書に『最新パワハラ対策完全ガイド』『自分の殻は中から破れ!』『テレワーク時代の「心のケア」マネジメント』『パワハラをなくす教科書』等がある。

    ◆メディア実績
    ・TBSラジオ「荻上チキ Sessionー22」「荒川強啓 デイ・キャッチ!」
    ・FMおだわら /ラジオ関西
    ・日本テレビ「ニュースプラス1」「ズームイン朝」ほか多数。

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    鳥飼総合法律事務所 代表弁護士 鳥飼 重和
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    <プロフィール>

    顧客視点から経営・税務を中核にし、法務・税務を統合したビジネスモデル構築を主唱。日本経済新聞社「企業が選ぶ弁護士ランキング」2013年「税務部門」 1位、 2014年「企業法務部門」10位、 2016年「税務分野(総合ランキング)」1位。 2017年「金融・ファイナンス分野」5位。「2018年チェンバース&パートナーズ企業法務弁護士ランキング」税務部門筆頭。主な著書に、『慌てない・もめない・負けない経営』 (日本経営合理化協会)、 『豊潤なる企業』 (清文社)、ほか多数。

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    (株)フリップアップ 大慈弥 レイ
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    <プロフィール>

    2019年まで札幌テレビ放送 局アナウンサーとして活動。その後フリーアナウンサーとしてフリップアップ 所属。

    ◆昨今の出演歴
    <テレビ>
     テレビ東京「なないろ日和!」、「ドクターX~外科医・大門未知子」第7話 
    <CM>
     森永乳業「ビヒダス便通改善」、スマートシェア「オフィス」編

     

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    2022年05月11日(水)
    15:3016:10
    SJ-11
    出展社:(株)インボイス
    会計DX・電帳法/インボイス制度 バックオフィスソリューション

    経理業務の電子化・効率化の実現に向けて

    (株)インボイス 常務取締役 山本 耕司
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    <講演内容>

    通信費や公共料金の「受領」「支払」「データ化」のおまとめで、請求書処理を毎月1回に!CO₂排出量の算定も簡単に!不要なコストの洗い出しや適性プランの見直しによるコスト削減を実現します。経理業務の効率化、ペーパレス化の第一歩は当社サービスから!

    <講師プロフィール>

    旧富士銀行入行、みずほ銀行世田谷支店長を経て、2018年8月に芙蓉総合リース㈱へ入社。2019年4月、戦略分野の新領域としてBPO事業の立ち上げに従事。2022年4月にBPO事業の中核会社である㈱インボイス常務取締役に就任。「一括請求サービス」を軸に、企業の持続的成長と従業員の働きがい向上の実現、BPOによる経営課題の解決をサポートしている。

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    2022年05月12日(木)
    10:3011:10
    SJ-13
    出展社:NOCアウトソーシング&コンサルティング(株)
    会計DX・電帳法/インボイス制度 バックオフィスソリューション

    請求書の業務改善からはじまる経理業務の標準化5つのポイント

    NOCアウトソーシング&コンサルティング(株) コンサルティング営業第1部 課長 北村 清文
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    <講演内容>

    請求書業務の改善をきっかけに①プロセスの見直し ②ルール化 ③システム化 ④ペーパーレス化 ⑤BPO活用の5つの切り口で標準化を解説。「時は金なり」。お金を扱う経理部門だからこそ、今までの方法を踏襲するのではなく、いかに業務を標準化し、少数精鋭でも「戦える」部門に変化できるかがDXの時代に求められています。

    <プロフィール>

    2007年4月芙蓉総合リースに入社。リース・ファイナンス営業を経て、2019年4月より新たな事業ドメインとしてBPOドメインが発足、設立から芙蓉リースグループのBPO戦略について企画・推進業務に従事。2020年10月から、総合BPOアウトソーサーであるNOC社に出向し、営業最前線で管理部門向けのアウトソーシング&コンサルティング商談により、年間500社の顧客の課題解決を支援している。

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    2022年05月12日(木)
    11:3012:10
    SJ-15
    出展社:(株)エスプールプラス
    人材育成・組織作り バックオフィスソリューション

    サステナブル経営に貢献!今、注目の障がい者雇用

    (株)エスプールプラス 執行役員 わーくはぴねす農園事業部 事業部長  大橋 王二
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    <講演内容>

    近年、ESGやSDGsへの関心の高まりもあり、企業経営に障がい者雇用をどのように取り入れていくべきか問われています。障がい者雇用支援サービスを推進し、農園型障がい者雇用支援を生み出した株式会社エスプールプラスから障がい者雇用の変遷と今後についてお伝えします。

    <プロフィール>

    エスプールプラスの創業期、一つ目の農園の立ち上げから携わる。「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という企業理念のもと、農園型の障がい者雇用支援が世の中に認知されていない時代から、企業1社1社の課題・想いと向き合いながら事業を推進。現在の日本における障がい者雇用を社会課題と捉え、社会に適応しづらい障がいのある方が自分らしく働ける世の中を企業と創っていくとともに、農園での障がい者雇用が企業にどのような価値をもたらすかを伝播し続ける。障がい者雇用が社会に与えるプラスの可能性を見据え、現在に至るまで雇用促進に情熱を注ぐ。

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    ※講師企業の都合により、登壇者が変更になりました(5/6更新)

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    2022年05月12日(木)
    13:3014:10
    SJ-19
    出展社:サントリー食品インターナショナル(株)
    健康経営・労務管理 バックオフィスソリューション

    従業員が主役の新たな健康経営の形 - 手軽に費用をかけずに健康行動を劇的に増やす秘訣 -

    サントリー食品インターナショナル (株) イノベーション開発部 課長 圖師 淑隆
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    <講演内容>

    健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY+」は、従業員のホンネに着目し健康行動の変容を促し圧倒的な成果をあげてきました。超手軽で0円で始められる健康経営をご紹介します。

    <プロフィール>

    早稲田大学卒業。在学中は体育会ラグビー部に所属。2004年経験者採用にてサントリーフーズに入社し、首都圏にて飲料営業に従事。2016年サントリー食品インターナショナル経営企画本部に異動し、グローバル領域の新規事業開発を担当。同時期にNYの飲料スタートアップ企業に派遣され、米国の飲料市場を体感。2019年現部署であるイノベーション開発部に移り、コーヒー新規事業「TOUCH AND GO COFFEE」(現TAG COFFEE STAN(D))のプロジェクト責任者を担当。その後SUNTORY+のプロジェクト責任者を拝命し、サービスの拡大に従事している。

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    2022年05月12日(木)
    14:3015:10
    SJ-22
    出展社:ネオス(株)
    働き方DX バックオフィスソリューション

    チャットボットの新時代 ~ナレッジマネジメントAIが組織の競争力を加速する~

    ネオス(株) BXサービス部・部長 菊地 宏之
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    <講演内容>

    OfficeBotは「ナレッジ集積の効率化」に切り込む、チャットボット新時代の技術を携えたナレッジコンシェルジュサービスとして生まれ変わりました。今回のセミナーでは、この従来のチャットボットにはなかった新しい技術・機能とその活用事例をご紹介致します。

    <プロフィール>

    通信キャリアとの協業によるクラウドアプリサービスの立上げを始め、ヘルスケア、Fintech、ビジネスコミュニケーションツールなど、様々な領域のサービス企画、事業創出に携わる。現在は、チャットボットプラットフォーム「Office BOT」のプロダクトオーナーとして多くの企業の社内DXを推進中。

     

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    2022年05月12日(木)
    15:3016:10
    SJ-23
    出展社:(株)manebi
    人材育成・組織作り バックオフィスソリューション

    社員教育DXは「オンライン + オフライン」のハイブリッド!?効果的な研修方法を解説

    (株)manebi マーケティング部 インサイドセールス課 リーダー 山下 俊平
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    <講演内容>

    manebiplayse.ラーニングという社員教育を支援するツールを提供しています。コロナ禍での研修は目的や内容によってオンライン・オフラインを使い分ける方法がスタンダードです。本講演では、オンラインとオフラインの使い分けやブレンディッドラーニングの考え方などをお伝えします。

    <プロフィール>

     NTTデータグループ企業にてオフショアBPO、経費精算システムの販売を担当。その後外資系マーケティングツール販売企業にてインサイドセールスとしてのキャリアをスタート。複数の企業にてインサイドセールス部門の設立に携わり、2021年よりmanebiにジョイン。引き続きインサイドセールスとして「すべての営業をトップセールスに!」を目標に業務に取り組む。

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    2022年05月12日(木)
    16:3017:10
    SJ-24
    出展社:(株)インフォマート
    会計DX・電帳法/インボイス制度 バックオフィスソリューション

    電子請求書サービス導入のポイント!国税庁OBによるチェックすべき法令徹底解説!

    SKJコンサルティング(同) 業務執行社員 袖山 喜久造
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    <講演内容>

    令和3年度の改正により電子帳簿保存法の法令要件が緩和されましたが、企業の電子化では法令を遵守し、目的を持った電子化の検討を行わなければメリットを享受することはできません。本講演では電子請求書サービスの導入のポイントを解説します。

    <プロフィール>

    2012年7月東京国税局退職後、SKJ総合税理士事務所を開業。税務コンサルティングのほか企業の電子化コンサルティングを行っている。2019年5月SKJコンサルティング合同会社設立。JIIMA(公益社団法人日本文書情報マネジメント協会)法務委員会アドバイザー。

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    満席
    2022年05月13日(金)
    13:3014:10
    SJ-31
    出展社:JOB Scope
    人材育成・組織作り バックオフィスソリューション

    キャリアマネジメント、組織変革、イノベーションを促進するジョブ型人事の仕組み

    デフィデ(株) CXストラテジーユニット/ビジネス戦略部 ビジネスマネージャー 斉藤 萌香
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    <講演内容>

    DX推進やポストコロナなど経営環境の不確実性が増す中、事業戦略を機動的に推進するには従業員の自主性・自律性を引き出す組織変革が不可欠です。本セミナーでは、ジョブ型雇用・人事と従来型との違いを概説し、組織設計と明確な成果責任に基づく人事配置、ジョブ型報酬管理などを支えるJOB Scopeを紹介します。

    <プロフィール>

    複数の金融関連他多数のシステム開発にSEとして従事したのち、現職のビジネスマネージャーに就任。JOB Scopeにおいては、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト開始時よりサービス企画、仕様検討、プロダクト管理、開発管理を担当。

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    (株)プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之
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    <プロフィール>

    労務行政研究所、賃金管理研究所を経て1999年に株式会社プライムコンサルタントを創業。成果人事研究会主宰。著書:『シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型雇用を見据えた70歳雇用延長への対応』『2020年4月スタート!同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方』(第一法規)、『役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方 改訂版』(労働調査会)など多数。

     

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    満席間近
    2022年05月13日(金)
    14:3015:10
    SJ-33
    出展社:NTTコミュニケーションズ(株)
    会計DX・電帳法/インボイス制度 バックオフィスソリューション

    インボイス制度や電子帳簿保存法に対応し業務フロー効率化を実現する秘訣とは?

    NTTコミュニケーションズ(株) アプリケーションサービス部 第二サービスクリエーション部門 担当課長 山上 昌彦
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    <講演内容>

    昨今では、インボイス制度や改正電子帳簿保存法により、請求書の電子化が話題になっており、各企業のDXの取り組みとして注目されています。本セミナーでは、単なる法制度対応にとどまらず、企業に重くのしかかる経理業務の効率化を実現する方法について、弊社の請求書電子化サービスを含めてご紹介します。

    <プロフィール>

    NTTドコモ、NTTアメリカ、などグループ各社での経験を経て、スポーツ業界におけるDXコンサル・サービス企画や店舗集客型デジタルマーケティングサービスの事業企画など、アプリケーションレイヤーでのビジネス開発に広く携わる。現在では企業間取引における課題を解決すべく、業務改革・DX化を推進するソリューション「Bconnectionデジタルトレード」の事業推進に従事。

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    2022年05月13日(金)
    15:3016:10
    SJ-35
    出展社:NOCアウトソーシング&コンサルティング(株)
    会計DX・電帳法/インボイス制度 バックオフィスソリューション

    請求書の業務改善からはじまる経理業務の標準化5つのポイント

    NOCアウトソーシング&コンサルティング(株) コンサルティング営業第1部 課長 北村 清文
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    <講演内容>

    請求書業務の改善をきっかけに①プロセスの見直し ②ルール化 ③システム化 ④ペーパーレス化 ⑤BPO活用の5つの切り口で標準化を解説。「時は金なり」。お金を扱う経理部門だからこそ、今までの方法を踏襲するのではなく、いかに業務を標準化し、少数精鋭でも「戦える」部門に変化できるかがDXの時代に求められています。

    <プロフィール>

    2007年4月芙蓉総合リースに入社。リース・ファイナンス営業を経て、2019年4月より新たな事業ドメインとしてBPOドメインが発足、設立から芙蓉リースグループのBPO戦略について企画・推進業務に従事。2020年10月から、総合BPOアウトソーサーであるNOC社に出向し、営業最前線で管理部門向けのアウトソーシング&コンサルティング商談により、年間500社の顧客の課題解決を支援している。

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